"CEO는 직원에게 감동을 주어야 한다."
CEO는 직원에게 감동을 주어야 한다. 그래야 그 직원은 CEO에게 충성을 맹세한다. 만약 내가 CEO가 된다면, 아니면 지금 CEO인 분들은 반드시 기억해야 하는 사항이다..
그것은 직원들이 얼마나 단합을 하고 하나의 목표를 향해 달려나가느냐의 문제이기 때문이다. CEO가 직원에게 감동을 줄때만이 직원은 고객에게 감동을 준다.
지금 금융위기가 나돌고 있고, 저마다 기업이 힘겨워 한다. .아니 이제 시작일지도 모른다. 그런 가운데 기업이 어려우면 어쩔수 없이 직원들은 내 보낸다..
이렇게 어려운 시기에 밖으로 내 몰린다면 그 직원들은 많은 배신감을 느끼게 될 것이다. 그럴때일수록 CEO는 직원에게 감동을 주어 더욱 충성을 맹세 하게끔 하여야 한다. 갑자기 어려운 시기에 감동을 주기 보다는 평소에 감동을 주어 미리 사전에 그런 어려운 시기에도 더 많은 인력을 충원하여 위기를 극복해 나가야 한다.
어려운 시기를 잘 헤쳐 나가기 위한 노력이고 협심인 것이다. 그렇치 않다면 직원들은 언제든지 자신이 밖으로 내 몰릴수 밖에 없다고 생각을 하면 늘 충성보다는 불안에 휩싸여 하루 하루를 살아 가면서 조직의 미래보다는 자신의 어두운 미래를 걱정 할수 밖에 없다.
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