[칼럼-123] 보안중요하다면서, 왜 계약직만 뽑을까?

최근 국내 보안에 대한 여러가지 이슈들이 제기 되면서 인력양성과 인재 수혈에 관심을 보이고 있다. 하지만 현실은 비정규직에 불안한 고용형태를 띠고, 처우개선이 아직도 미미한 수준이다.

왜 기업은 보안이 중요하다고 하면서 계약직을 고용할까?  과연 그렇게 고용한 계약직이 얼마나 로열티를 발휘하면서 가장 궁극적이어여야 할 자긍심과 자부심을 가지고 일을 하게 될까? 라는 생각을 하게 된다.

물론 고용주 입장에서는 여러가지 대.내외적인 고려사항과 변수가 작용하겠지만 아직도