반응형

우리나라의 중소기업은 정보보호의 사각지대에 놓여 있다고도 볼수 있다. 대기업도 보안에투자 하기가 쉽지 않은데 중소기업에서 투자 하기란 경영자의 마인드가 잘 갖추어져 있지 않으면 힘들다. 그래서 중소기업IT 보안은 어떻게 하면 될까? 라는 부분을 조금더 실천적이고 실용적인 면을 통하여 고민해 보기로 하자.


정보보호의 3원칙적인 측면에서 한번 살펴 보기로 하자. 흔히 우리가 말하는 정보보호는 관리적, 물리적, 기술적 보안으로 나누어 이야기 하기 때문에 각 측면에서 중소기업의 정보보호에 대한 면을 고민해 볼 필요성이 있는 것이다. 아래 사항들을 참고 해 보시면 좋겠습니다.

1. 물리적 보안

외부 방문자 관리

-외부인 출입시 방문자와 사전 방문예약
-외부인 방문시 모든 업무는 회의실에서 진행
-외부인 회의실 이탈시 함께 동행
-비상구를 통한 임의 이동시 내부에서만 개폐되도록 관리

갑작스런 정전에 대비하는 UPS 마련


2. 관리적 보안

관리자 보안
     
-정보보호에 관련된 외부기관에 정기적 교육 참여
-정기적으로 기업의 취약성과 위험에 대한 분석
-기업내.외적 문제점 경영진에 보고, 경영진은 적극 검토하여 사전대비

임직원 보안
-중요한 직원의 퇴사에 대한 보안관리
-회사내 자산이 될수 있는 모든 것 반
-기업 정보 누설하지 않는다는 동의서 사인
-퇴사자 면담

데이터 백업과 자료보관
-자료 접근시 권한에 따라 접근 (케비넷 관리자 승인하에 접근)
-시스템내 중요 자료에 대해서는 별도의 저장매체에 보관 (CD,테이프,외장형하드,테이프)
-문서관리와 같이 관리자가 직접 담당
-자료 접근시 관리자의 승인하에 접근하고 자료 유출에 따른 보안 동의서 작성
-천재지변에 따른 내부백업과 데이터센터 등 외부 백업 
 
비상복구 및 재해 복구
- 재해 발생 위험 요소를 찾아 사전에 방지
-직원들의 내부 통제 강화
- 관리자가 정기적인 메일을 통해 위험요소 알림.


3. 기술적 보안

- 서버 접근에 대한 계정관리 
        -관리자 (모든 권한 1개)
        -개발자 (읽기,쓰기)
        -일반사용자(읽기)
        - 개인 컴퓨터 운영에 관한통제
        -CMOS 암호설정, 화면보호기, 컴퓨터내 개인정보삭제, 도난방지
        -바이러스대비 백신 설치 의무화, 담당자 바이러스 우려되는 날짜에 메일 발송
 - 개발과정에서 통제
         -소프트웨어,하드웨어 반드시 문서 보관관리
         -개발 관련 자료 문서 외부 유출 금지
         -개발된 소프트웨어 모듈은 재사용가능
         -개발된 소프트웨어가 제품화 되기까지는 보안채널을 통하여 접근
  - 데이터 관리 통제
         -기밀자료는 보안부서 책임하에 따로 관리
         -기밀자료에 대한 변경 및 이용은 관리자 입회하에 관리대장 이용
  -네트워크 보안 통제
         -보안관리자 외부 공격에 대한 사례분석 사전 근절
         - 내부 IP유출 안되게
         - 사용자 임의 IP변경 통제
         - 중요한 시스템은 인터넷으로 부터 분리



간단하지만 크게 관리적,물리적,기술적 보안으로 나누고 그 안에서 각자 기업 환경에 맞게 추가 하면서 만들어 가는게 중요하다고 하겠다.

사실 이러한 부분들은 일부 예시에 지나지 않고 정책,표준,지침,절차를 만들어 하나하나씩 세부 계획을 세워 가면 어떤 뼈대를 만들수 있는 것이다.

그런 부분들은 대기업은 인력과 예산이 있으니까 잘 구성이 되겠지만 중소기업은 그런 부분에 대한 관심조차도 없기 때문에 사실 어려운 것이다..그러기 위해서는 경영자의 적극적인 지지가 있어야 하고 담당자는 같은 동종업계에서 정보보호 유출로 인한 사건 사례를 파악하고 있어야 하며 그런 것을 경영자에게 적극 어필하여 정보 유출시 손실될 경제적 사항도 고려하여 지속적으로 보고를 해야 할 것이다.

간단한 지침과 절차를 예를 들어 본다면 [시스템운영지침] [보안시스템 운영지침] [PC보안관리 지침] 등 여러가지 지침과 절차에 따르도록 꾸준한 교육과 지속적인 계획도 중요 하겠다.

이런 측면에서 아주 귀중한 자료를 오픈해준 분이 계시는데 정보보호업체에 근무하시는 신수정전무님 개인 홈페이지를 참고 해 보시면 많은 자료를 오픈해 주셨다..참고할만한 귀중한 자료들이 많으니 한번 참고 해 보시기 바란다.










반응형
,

반응형

IT취업난, IT멘토링으로 해결하라

                                                                                                               보안커뮤니티 엔시스 운영자 전주현
                                                                                                                 (http://cafe.naver.com/nsis)

최근 경기불안으로 인하여 언론과 매스컴에서 부정적인 뉴스만 나오고 있어 더욱 마음을 얼어붙게 만든다. 특히 IT를 전공한 취업생의 경우, IT가 경기를 많이 타는 업종이라 경기가 불안하면 IT에 잘 투자하지 않게 된다. 하지만 이러한 어려움속에서도 해결 방법을 찾을수 있으니 그것은 바로 IT멘토링제도를 이용하는 것이다.

IT멘토링은 기업에서 근무하는 멘토와 교수, 그리고 멘티가 되는 학생이 하나의 프로젝트를 완성해 가는 제도이다. 실무에 있는 멘토가 학생인 멘티에게 좋은 경험과 노하우를 공유하게 되는 것이다. 이러한 IT멘토링 제도는 지속적으로 호응을 얻고 있고 IT멘토링 제도의 최대 장점은 학과 수업에서 경험하지 못한 부분을 멘토와 같이 경험함으로 인하여 업무 적응력을 키울수 있다는 것이다.

필자도 올해 4명의 학생과 같이 IT멘토링을 이끌어 왔다. 무엇보다 학생들과 교수, 멘토가 서로 경험하지 못한 다양한 문제를 가지고 의견을 나누어 프로젝트를 완성함으로 인하여 참여하는 멘토나 멘티, 교수 모두가 보람을 느낀다는 것이다. 아마도 지금 꾸준히 IT멘토가 증가하고 있는 추세도 이러한 결과가 반영된 것이다.

멘티에게는 좋은 경험의 기회일수도 있기 때문에 적극적으로 참여 하는 자세가 무엇보다 중요 하겠다. 자칫 멘토가 업무를 하다 보면 소홀히 할수 있는 부분이 있는데 적극적인 자세를 취함으로 인하여 더 많은 것을 얻을수 있다. 멘티에게 있어서 이러한 소중한 경험은 취업전선에 나왔을때 아무래도 경쟁우위에 있기 마련이다.

이렇게 적극적인 프로젝트에 참여 함으로 인하여 일부 학생들은 좋은 프로젝트 결과로 바로 해당 기업에 취직이 되는 경우도 있었다. 그리고 가능하면 저학년이였을때부터 지원해 보라고 권해 주고 싶다. 졸업반이 되어서는 IT멘토링 프로젝트를 더욱 심화 시킬수도 있고 아니면 내가 가고자 하는 진로 모색하는데 기반이 될수도 있다.

취업이 어렵다, 경기가 나쁘다등 외부 요인으로 돌리기 보다는 나 자신이 여러 가지 경험과 주변 제도를 활용함으로 인하여 남보다 더 많은 경험을 쌓고 준비하는 자세도 필요하겠다.

이러한 의미에서 IT멘토링제도는 IT를 전공하는 학생들에게 적극 추천하고 싶다. 필자도 IT멘토링을 이끌면서 많은 것을 느끼고 배우고 보람도 느꼈다. 다시 학생으로 돌아간 느낌을 받으며 학생들과 같이 풋풋한 인간애를 느낄수 있는 소중한 경험이었다.


반응형
,