엔시스의 정보보호(보안) 따라잡기

코로나 신규 확진자 확산세가 심상치 않습니다. 다시 재 유형을 할까요? 사람들도 이제는 학습 효과가 있어 어느정도 적응을 했다고는 하지만 미국이나 유럽의 확산을 보니 국내 외국인 확진자도 매일 조금씩 있다고 문자가 오고 있네요. 경기가 침체되고 먹고 살기 바쁘다 보니 뉴스보기나 스마트 폰 볼 시간이 없어서 그럴까요? 다시 확진자가 나오는 이유는 왜 그럴까요? 전부 마스크를 했거나 학습이 어느정도 되지 않았을까요?

재택근무와 원격근무 

KB국민카드 직원 코로나 확진… “본사 전원 재택근무”

19일 KB국민카드에 따르면, 전날 오전 직원 A씨가 확진 판정을 받았다. A씨는 코로나 확진 판정을 받은 가족으로부터 2차 감염된 것으로 알려졌다. 확진 소식이 전해지자, 국민카드 측은 서울 종로구 본사에 근무하는 직원 430명 전원에 대해 재택 근무로 전환할 것을 결정했다. 또 본사 건물을 모두 임시 폐쇄하고 방역조치에 나섰다.

긴급 상황 대처에 오히려 대기업이 더 빨리 긴급 대처하는 모습을 보입니다. 더 많이 확산 되는 것에 대한 부담 때문에 그런지 오히려 중소기업이 덜 민감하게 반응합니다. 물론, 긴급 상황시에는 그렇치 않겠지만 당장 기업이 멈추면 회사에 상당한 타격을 주기 때문이죠. 중소기업이나 스타트업 자체가 원격 근무나 재택 근무에 대한 업무 대응방침이 잘 되기 어렵기 때문입니다. 지금이라도 빠른 대처가 필요해 보입니다. 

SKT, 주요지역에 `거점오피스`… 언제 어디서든 자유롭게 근무

박정호 SK텔레콤 사장은 17일 을지로 본사 수펙스홀에서 '워크 애니웨어 - 일하는 방식 혁신'을 주제로 진행된 토론회에서 "내일 당장 코로나가 없어지더라도 전 직원이 집, 회사, 거점오피스 등 근무 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '워크 애니웨어(Work Anywhere)'를 추진한다"고 발표했다. 이날 행사에는 사전 참여를 신청한 30여 명의 SK ICT패밀리사 임직원만 배석하고, 다른 직원들은 화상 컨퍼런스 솔루션을 통해 참여했다.

이날 행사에서 박정호 사장은 "예전으로 100% 돌아갈 수 없기에 우리 근무, 소통 방식을 어떻게 발전시킬지 연구가 필요하다"며 "우리가 쌓은 데이터, 비대면 기술을 바탕으로 언제 어디서나 자유롭게 일하는 방식을 시도할 것"이라고 강조했다.


SK텔레콤은 이를 위해 주요 거점지역에 거점오피스를 확대 구축하고, 유연하고 탄력적인 근무환경을 도입한다. 박 사장은 "공간적 제약을 벗어나는 시도 중 하나로 거점오피스를 본격적으로 확대할 것"이라며 "이를 통해 새로운 조직 문화와 새로운 공간 활용 역량을 키우겠다"고 밝혔다.

박 사장은 "워크 애니웨어로 부산에서도 서울 본사팀에 소속돼 일할 수 있다"며 "가족과 해외에 체류해야 하는 직원이나 해외서 선발된 인재가 반드시 우리나라에 오지 않아도 같이 일할 수 있도록 할 것"이라고 강조했다.

직장인 10명중 7명 "재택 근무와 회식자제 등 달라진 직장문화 긍정적"

직장인 10명 중 7명은 코로나19사태로 인한 재택 근무와 회식자제 등 직장문화 변화를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.

19일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 최근 직장인 1925명을 대상으로 ‘코로나19로 인한 직장 생활 변화를 알아본 결과 66.5%가 긍정적이라고 밝혔다.

조사결과 직장생활 변화를 긍정적으로 평가하는 직장인의 연령대는 30대가 70.1%로 가장 많았고 20대(65.2%), 40대(62.7%), 50대 이상(59.8%)의 순이었다.

가장 긍정적인 변화로는 회식 자제(30.7%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 사내 행사 축소/취소(20.8%), 재택근무 등 원격근무 실시(16.6%), 비대면 보고/회의 활성화(11.5%), 출장/미팅 최소화(9.6%), 시차출퇴근제 등 유연근무제 확대(7.8%) 등을 들었다.

온라인 쇼핑, 유통, 배송, 교육 비대면이 주류, 전산업이 디지털 전환 가속화

비대면이 점점 정착해 가고 있습니다. 시간이 조금 지나면 한 건물이나 한 층에 옹기 종기 모여 닭장안에 닭처럼 칸막이 쳐 놓고 일하던 시절이 그리워지는 것은 아닌지 모르겠습니다. 이러한 외부적인 환경에 그럼 나는 어떻게 대응해야 하는가 입니다. 당장 우리가 근무하는 건물에 코로나 확진 환자가 발생했거나 우리 사무실에 확진자가 발생한다면 어떻게 하는가 입니다. 남에 일이라 생각하고 설마 우리한테 그런 일이 일어 나겠어? 라고 하다가 정말 일어난다면 어떻게 대응해야 할까요?

이제는 인터넷이 더 적극적으로 활용 될 것으로 보이고, 스마트폰 활용이 더 가속화 되리라 생각합니다. 이때 정보의 비대칭 현상이 일어나 디지털 환경에 소외 되는 사람들을 케어 하는 정책적 뒷 받침도 있어야 겠습니다. 무엇이든 자연의 법칙에 따라 자연스럽게 이벤트가 일어나야 하는게 갑작스런 외부적 환경이 강제적으로 오래 지속되다보면 부작용도 만만치 않습니다. 

하지만 경제는 기다려 주지 않습니다. 

최근 겪은 에피소드 하나 이야기 하겠습니다.

제가 자주 가는 모 대학교 앞 식당이 있습니다. 집 밥처럼 하고 학교 앞이라 저렴한 가격에 밥을 먹을 수 있습니다. 메뉴는 조금씩 상이하지만 반찬은 딱 정형화 돼 있어 언제나 맛이 일정하다고 보면 됩니다. 사장님이 나이가 좀 있는 부부가 운영 합니다. 

" 사장님, 요즘 어떻게 장사 잘 되십니까?
묻는 것 자체가 민망한 질문이긴 하지만 식당 내에 저 혼자 밖에 없는터라 말도 나누어 볼겸 물었습니다.

" 아이고, 죽겠습니다."
" 코로나 때문에 학생들이 학교에 오질 않으니 장사가 안됩니다."
" 힘드시겠습니다. 혹시 배달 앱 이용해 보신 적 있습니까?
" 아뇨, 왜요?"
" 요즘 왠만한 식당은 모두 배달 앱 이용하잖아요"
" 음식이 저렴하고 집 밥 먹는거 같으니 학생들 한테 인기가 있을 것 같네요"
" 한 번 해 보세요"
" 아이고, 그럼 포장비 하고 밥 값도 올려야 해요"
" 그래도, 장사 안되는 거 보다는 낫 잖아요"
" 그렇긴 하지만.... ......"

그리고 거의 한 달이 지난 시점에 밥 먹으러 간 적이 있습니다. 이번엔 사모님이 먼저 와 반갑게 인사하면서 이야기 합니다.

" 안녕하세요. 또 오셨어요?"
" 네, 요즘 장사는 좀 어때요?"
" 배달 앱 이용하고, 밥 값도 1000원씩 올리고 많이 좋아졌어요"
" 그리고, 감사해요..지난번 말씀 해 주셔서"

홀을 보니 따님과 함께 식당 일을 보는 듯 했습니다. 식당 부부가 나이가 있다보니 배달 앱 배송 시스템에 익숙하지 않고 홀로 직접 오는 손님도 상대해야 하니 3인이 일하는 것 같더군요. 타인이 장사하는 것에 괜한 오지랍이 아닌지 생각했지만 분명 맛이 있으니 괜찮을 것 같아 툭 던진 말이 다행히 도움돼 반가웠습니다.

오늘은 비가 오늘 날입니다.

새벽에 천둥 번개가 그리 치더니 하루 종일 우중충 한데다 코로나 신규 확진자가 300명이 넘었다는 뉴스 기사가 떴습니다. 이제는 예전으로 돌아 갈 수 없는 듯 합니다. 대기업도 재택 근무나 원격 근무로 전환 했습니다. 이런 시기일수록 코로나 위기이자 기회로 삼는 자세를 견지 하는 것이 중요하겠습니다. 원격 근무가 가능하니까요. 실력을 갖추고 준비된 사람은 오히려 전화 위복이 되지 않을까 싶네요.. 코로나 빠른 종식이 되길 기다리고 치료제가 하루 빨리 나오길 기대합니다. 

줌(zoom) 온라인 방송 초보자 따라하기-(2) 무료로 사용하기, 업그레이드 하기

줌(zoom) 온라인 방송 초보자 따라하기-(1) 가입 하기 , 로그인 하기

3. 줌 초대하기, 방송 시작 하기

지금까지 잘 따라 오셨습니다. 필자도 하나씩 하나씩 진행하면서 접근해 가고 있습니다. 처음 하는 분들은 하나부터 열까지 헷갈리고 어렵기만 합니다. 그런데, 어렵다는 것은 익숙해지지 않았다는 것이지 자꾸 사용하다보면 익숙해 지기 마련입니다. 자동차 처음 운전할땐 앞만 보고 가지만 익숙해지면 이제 좌우도 살피고 음악도 듣고 룸 미러도 볼 수 있는 여유가 생기게 마련이죠. 모든 것이 동일 합니다. 코로나 때문에 온라인 화상 프로그램을 접하게 되고 익숙하게 접근해 가는 수 밖에는 없습니다. 

줌 초대하기

1. 초기 화면에 접속을 합니다.

2. 초대 하는 방법에는 여러가지 방법이 있겠지만 우선 초대 링크를 이메일, 카톡, 웹사이트 등 방문자에게 알려 줍니다.

3. 제한 된 인원 초대를 위해서 암호를 설정하면 암호를 아는 사람만 초대가 가능합니다.

4. 초대 복사 버튼을 누릅니다.

5. 시작 버튼을 누릅니다.

6. 초대 하고자 하는 사람들에게 초대 링크를 보냅니다.

방송(회의 시작하기)

위 빨간색 테두리로 된 곳에 URL을 클릭 합니다. 혹시나 클릭을 했는데 아무런 동작이 되지 않는다면 아래 회의 시작이라는 파란색 버튼을 클릭 합니다.

이제 재택근무 업무회의나 학교 수업이나 원격 근무 및 세미나, 화상 회의 등을 비대면인 온라인으로 마치 옆에 있는 것 처럼 진행 가능합니다. IT 인프라가 잘 구축된 대한민국의 인터넷 강국이기에 가능하겠죠. 요즘 집집마다 인터넷 안들어 가 있는 곳이 없으며 휴대폰도 5G나 LTE로 무선망 구축이 돼 있어 언제, 어디서나 인터넷에 접속 가능해 편리한 세상에 살고 있다고 보겠습니다.

줌 사용하면서 웹캠 필요하신 분들은 아래 링크 후기 한번 보고 참고 해 보시기 바랍니다.

“파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음"

지금 글쓰고 있는 현재 시점에도 코로나 확진자가 특정 지역에 발생 했다는 문자가 날라 오네요. 

☞ 줌 관련 에피소드 하나

얼마전 아는 지인이 대학원에 다니고 있습니다. 직장인이기 때문에 퇴근 후 수업을 듣게 됩니다. 그런데 집에 도착 하기 까지 저녁 퇴근 시간 정체가 너무 심해 도착을 하지 못하고 차를 운전하고 있었습니다. 수업은 7시에 시작이 됩니다. 이미 교수님은 수업 준비를 마치고 기다리고 있습니다. 지인은 하는 수 없이 출석 체크를 해야 하기 때문에 차 안에서 휴대폰으로 줌 앱을 통해 로그인 하면서 수업을 듣습니다. 운전하면서 듣을 순 없지만 수업에는 일단 출석을 하고 옆 자리에 휴대폰을 두고 음성을 통해 수업을 들으면서 집까지 퇴근 했다는 이야기를 들었습니다. 

과거 오프라인 수업에는 있을 수 없는 일이죠. 대학원에서는 풀타임 학생도 있지만 직장을 다니면서 주경야독라는 직장인 학생도 많이 있습니다. 회사에서 퇴근하기 눈치보이고 학교까지 이동해 강의실까지 가야 하는데 퇴근 시간은 늘 정체가 심해 수업에 지각하는 경우가 많죠. 수업도 앞 부분은 못 듣고, 저녁은 언감생심이죠. 

늘 대학원 다닐때 저녁 10시가 넘도록 저녁을 못 먹고 야간 수업에 참여한 기억이 있습니다. 코로나 때문에 디지털 전환이 빨라져 이젠 그런 일이 점점 사라져 디지털 기기와 주변 인터넷 연결 환경이 발전함에 따라 온라인으로 대체되는 것은 가속화 될 수 밖에 없습니다.

디지털 기기에 유독 어려워 하는 사람들이 있는데 위드 코로나 시대에는 필수가 돼 버렸네요. 그러니 일을 하려면 배울 수 밖에 없습니다. 타인들은 모두 사용하는데 나만 사용하지 못하면 디지털 문맹자가 점점 돼 간다고 보시면 됩니다. 

40-50대에서 60대까지 디지털 기기에 익숙치 않는 분들은 주말이나 시간날때 마다 테스트하고 연습해 온라인 화상회의 하는데 어려움이 없도록 해야 먹고 살 수 있습니다. 그것이 시리즈 별로 블로그에 포스팅 하는 목적입니다. 끝.

지금까지 따라 오느라 수고 많으셨습니다. 이제 하나씩 더 익숙해지도록 많은 메뉴를 잘 활용해야 겠습니다. 

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